IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca che per solida realtà metalmeccanica della Val Trompia, la figura di IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A.Riportando direttamente al Responsabile Ufficio amministrativo, la risorsa individuata svolgerà mansioni legate alle provvigioni, pagamenti e fatture, oltre al presidio della pratiche doganali e degli adempimenti fiscali periodici.La risorsa si occuperà inoltre della gestione dei cespiti, del libro inventari e fornirà supporto nella preparazione dei bilanci.Nello specifico si occuperà di :-Creazione e gestione anagrafiche dei fornitori;-Gestione dei pagamenti a fornitori ed altri enti, rendicontazione flusso di cassa passivo a scadere, gestione delle ritenute d'acconto;-Gestione e registrazione operativa fatture passive ( Italia, Extra Cee, Cee);-Operazioni doganali ed importazione;-Liquidazione Iva mensili e dichiarazioni periodiche;-Monitoraggio ed espletamento pratiche autovetture/automezzi aziendali;-Creazione cespiti e relativa archiviazione nel libro cespiti;-Elaborazione libro inventari;-Emissione " salvo a buon fine";-Interfaccia con ambito bancario e gestione dei relativi documenti;-Gestione autonoma della contabilità delle provvigioni Italia ed Estero;-Elaborazione delle ritenute d'acconto professionisti per le certificazioni uniche;-Supporto nella redazione ed elaborazione bilanci mensili e annuali.Si richiede:-Laurea Triennale in Economia;-Conoscenza della Lingua Inglese;-Conoscenza del sistema gestionale ( SAP);-Conoscenza pacchetto Office-Esperienza in ambito amministrativo in aziende di medie dimensioni. Completano il profilo precisione e capacità di analisi e di sintesi, attitudine al lavoro di gruppo e capacità di comunicazione, buone capacità organizzative e orientamento agli obiettivi.</p><p>#PRIOSOMMIniziale</p><p> inserimento a tempo determinato con successiva trasformazione a tempo indeterminato in contesto solido, strutturato e in forte espansione</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.