PRODUCTION CONTROLLER

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara <p>cerca una figura operativa che monitori avanzamento produzione, tempi, efficienza e produttività, preferibile provenienza da un contesto metalmeccanico. L’attività che dovrà svolgere è la seguente: &nbsp; <b>Principali responsabilità</b></p><ul><li><p>Monitorare quotidianamente l'avanzamento della produzione rispetto ai programmi e agli obiettivi definiti.</p></li><li><p>Analizzare i principali indicatori di performance (KPI) relativi a produttività, efficienza, tempi di lavorazione e scarti.</p></li><li><p>Verificare il rispetto dei tempi di produzione e individuare eventuali ritardi o criticità operative.</p></li><li><p>Raccogliere, elaborare e analizzare i dati provenienti dai reparti produttivi.</p></li><li><p>Predisporre report periodici sull'andamento della produzione.</p></li><li><p>Collaborare con i responsabili di reparto per individuare inefficienze e opportunità di miglioramento.</p></li><li><p>Supportare la pianificazione e il coordinamento delle attività produttive.</p></li><li><p>Contribuire all'ottimizzazione dell'utilizzo delle risorse, dei materiali e degli impianti.</p></li></ul><p><b>Requisiti richiesti</b> </p><ul><li><p>Diploma tecnico o laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o discipline affini.</p></li><li><p>Preferibile esperienza in ruoli analoghi all'interno di aziende manifatturiere.</p></li><li><p>Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi e reporting.</p></li><li><p>Familiarità con sistemi gestionali ERP e strumenti di monitoraggio della produzione.</p></li><li><p>Capacità di analisi dei dati e interpretazione degli indicatori produttivi.</p></li><li><p>Precisione, organizzazione, problem solving e orientamento ai risultati.</p></li><li><p>Predisposizione al lavoro in team e al confronto diretto con i reparti produttivi.</p></li></ul><p><b>Contratto e retribuzione</b> È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 25.000 e € 30.000. Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.</p><p></p><p>#PRIOPES</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.