HR Generalist

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Parma <p> <b>HR GENERALIST</b> </p><p></p><p>La persona sarà <b>l’unico riferimento HR presente presso la sede</b>, con la responsabilità di gestire in autonomia le principali attività legate alle persone e alla loro quotidianità aziendale. Un ruolo <b>autonomo e trasversale</b>, a diretto riporto dell’HR Manager di Gruppo, con il quale manterrà un confronto costante pur operando presso una sede diversa. <b>Responsabilità principali</b> </p><ul><li><p><b>Amministrazione del personale</b>, inclusi inserimento e verifica delle ore lavorate e dei giustificativi, gestione della documentazione e dei contratti di lavoro;</p></li><li><p>gestione di <b>malattie, infortuni e altre pratiche amministrative</b>, mantenendo i rapporti con il consulente del lavoro;</p></li><li><p>supporto e gestione delle attività di <b>formazione e sviluppo</b> del personale;</p></li><li><p>gestione delle <b>relazioni con i dipendenti</b>, fornendo supporto e riscontro sulle principali tematiche HR;</p></li><li><p>collaborazione con i <b>manager</b> nella gestione delle persone e delle esigenze organizzative;</p></li><li><p>gestione dei rapporti con le <b>Agenzie per il Lavoro (APL)</b>;</p></li><li><p>gestione e conduzione degli <b>iter di selezione</b>, dalla definizione del profilo alla ricerca dei candidati, dai colloqui alla fase di inserimento;</p></li><li><p>supporto all’HR Manager nelle attività e nei progetti HR di Gruppo.</p></li></ul><p> <b>Requisiti</b> Stiamo cercando una persona che abbia: </p><ul><li><p><b>almeno 5 anni di esperienza</b> maturata in un ruolo HR Generalist, HR Specialist o similare, presso aziende strutturate o <b>Agenzie per il Lavoro</b>;</p></li><li><p>formazione universitaria o equivalente in <b>ambito economico, umanistico o giuslavoristico</b>;</p></li><li><p>esperienza nella gestione delle principali attività di <b>amministrazione del personale e recruiting</b>;</p></li><li><p>buone capacità relazionali e di comunicazione, con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione;</p></li></ul><p> Completano il profilo <b>proattività, affidabilità, riservatezza e capacità di lavorare in autonomia</b>, unite alla predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con la struttura HR di Gruppo. <b>Cosa offriamo</b> </p><ul><li><p><b>Inserimento diretto in azienda</b>;</p></li><li><p><b>contratto a tempo indeterminato</b>;</p></li><li><p><b>RAL indicativa: €35.000 – €45.000</b>, commisurata all’esperienza e alle competenze della persona;</p></li><li><p>inserimento in un contesto in cui la risorsa avrà un ruolo trasversale e una significativa autonomia nella gestione delle attività HR.</p></li></ul><p> <b>Sede di lavoro:</b> Viadana (MN) </p><p>Se ti riconosci in questo profilo e cerchi un ruolo in cui poter mettere a frutto la tua esperienza HR con <b>autonomia e responsabilità</b>, inviaci la tua candidatura o condividi l'opportunità con qualcuno che potrebbe essere interessato. </p><p></p><p>#PRIOREG</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.