HR ADMINISTRATION & PERSONNEL SPECIALIST

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Torino <p>per azienda operante nel settore edile ricerchiamo un/una HR Administration &amp; Personnel Specialist che si occupi della gestione amministrativa e operativa del personale, seguendo in autonomia i principali processi HR e garantendo il corretto svolgimento degli adempimenti amministrativi e normativi legati al rapporto di lavoro.</p><p>La risorsa lavorerà a stretto contatto con la Direzione aziendale, il Consulente del Lavoro e le rappresentanze sindacali, contribuendo a garantire una gestione efficiente e puntuale di tutte le attività legate al personale.</p><p>Principali Responsabilità:</p><p>Amministrazione del personale: gestione operativa delle pratiche relative al rapporto di lavoro, dall'assunzione alla cessazione; Gestione delle presenze: raccolta, verifica e comunicazione delle ore lavorate, delle assenze, delle ferie, dei permessi e degli straordinari al Consulente del Lavoro per l'elaborazione delle paghe. Adempimenti amministrativi: gestione delle comunicazioni obbligatorie, inclusi UNILAV, assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro. Gestione dei processi HR: predisposizione della documentazione contrattuale e amministrativa, monitoraggio delle scadenze e aggiornamento delle anagrafiche del personale. Procedimenti disciplinari: gestione operativa delle contestazioni disciplinari e dei relativi adempimenti, in coordinamento con la Direzione e con i consulenti di riferimento. Relazioni sindacali: gestione dei rapporti operativi con le organizzazioni sindacali e supporto nella gestione delle relative procedure. Gestione documentale: archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di privacy. </p><p></p><p>Requisiti richiesti:</p><ul><li><p>Esperienza di almeno 4/5 anni pregressa in ruoli di amministrazione del personale o HR Generalist con forte componente amministrativa.</p></li><li><p>Conoscenza approfondita dei CCNL Metalmeccanica Grande Industria ed Edilizia, con particolare riferimento agli istituti contrattuali, agli orari di lavoro, agli straordinari, alle ferie e ai permessi, alle assenze, agli inquadramenti e agli adempimenti previsti dai rispettivi contratti.</p></li><li><p>Conoscenza approfondita dei principali adempimenti amministrativi e normativi relativi alla gestione del rapporto di lavoro.</p></li><li><p>Buona conoscenza della normativa giuslavoristica, delle procedure disciplinari e delle relazioni sindacali.</p></li><li><p>Capacità di gestire autonomamente le attività assegnate, organizzare le priorità e rispettare le scadenze.</p></li><li><p>Precisione, riservatezza, autonomia organizzativa e ottime capacità relazionali.</p></li><li><p>Buona padronanza degli strumenti informatici; la conoscenza del gestionale TeamSystem costituisce un requisito preferenziale.</p></li></ul><p>Contratto: a Tempo determinato in somministrazione lavoro, finalizzato all'assunzione diretta full-time.</p><p>Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, flessibile, indicativamente nella fascia 8:00–17:00.</p><p>Luogo di lavoro: Torino Sud. </p><p>Retribuzione: Si valuta in base all'esperienza della risorsa CCNL metalmeccanico grande industria con RAL compresa dai 25.000 ai 30.000€ da valutare.</p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.