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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Roma <p> per conto di un prestigioso studio commercialista, è alla ricerca di un/una <strong>Junior Accounting &amp; Tax Associate</strong> da inserire all'interno del proprio team, in un contesto professionale strutturato e stimolante, con concrete opportunità di crescita e formazione. &nbsp; La risorsa si occuperà di: Gestione della contabilità ordinaria e semplificata di società e professionisti; Registrazione di fatture attive e passive, prima nota e movimenti bancari; Supporto nella predisposizione delle liquidazioni IVA periodiche e degli adempimenti fiscali; Collaborazione alla predisposizione delle dichiarazioni fiscali e degli altri adempimenti tributari; Supporto nelle attività di chiusura contabile e nella predisposizione dei bilanci; Gestione dei rapporti con clienti e interlocutori esterni per la raccolta della documentazione necessaria; Affiancamento ai professionisti dello studio nelle attività di consulenza contabile e fiscale. Requisiti richiesti: Laurea in Economia; Interesse per la contabilità, la fiscalità e la consulenza professionale; Buona conoscenza dei principi contabili e dei principali adempimenti fiscali; Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; Precisione, affidabilità, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team; Motivazione a intraprendere un percorso di crescita professionale in uno studio commercialista strutturato. &nbsp; Costituirà titolo preferenziale l'aver maturato una prima esperienza in ambito contabile o fiscale e/o l'aver intrapreso il percorso di praticantato per l'abilitazione alla professione di Dottore Commercialista. &nbsp; Si offre: &nbsp; Inserimento all'interno di uno studio professionale prestigioso, con un percorso di formazione e affiancamento finalizzato allo sviluppo delle competenze contabili e fiscali. Inquadramento: p.iva compenso 18-24000 euro &nbsp;</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Torino <p>per il potenziamento del proprio organico interno, ricerca un/a:<br><br><strong>ACCOUNT SPECIALIST – RECRUITING &amp; BUSINESS DEVELOPMENT<br><br></strong>La risorsa entrerà a far parte del team Search &amp; Selection, occupandosi della gestione e dello sviluppo delle relazioni commerciali con le aziende del territorio, con l’obiettivo di consolidare il portafoglio clienti e individuare nuove opportunità di business nell’ambito della ricerca e selezione di profili qualificati.<br>La figura ideale è una persona orientata agli obiettivi, con una buona conoscenza dei processi di recruiting.<br><br>La risorsa si occuperà di:</p><ul><li><p>Gestire le richieste di ricerca e selezione provenienti dalle aziende clienti del territorio di riferimento e dalle filiali;</p></li><li><p>Sviluppare nuove opportunità commerciali, ampliando il portafoglio clienti attraverso attività di scouting e acquisizione;</p></li><li><p>Gestire e consolidare il portafoglio clienti attivo, favorendo relazioni durature e individuando nuove esigenze di selezione;</p></li><li><p>Pianificare ed effettuare visite commerciali presso le aziende del territorio Piemonte e Liguria;</p></li><li><p>Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni di ricerca e selezione coerenti con i fabbisogni individuati;</p></li><li><p>Predisporre offerte commerciali, gestire le trattative e negoziare le condizioni di collaborazione;</p></li><li><p>Monitorare le opportunità commerciali e garantire un aggiornamento puntuale del CRM aziendale;</p></li><li><p>Collaborare con il team di selezione per assicurare un servizio efficace e in linea con le aspettative dei clienti;</p></li><li><p>Contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali e allo sviluppo del Polo di Torino.</p></li></ul><p>Il/la candidato/a ideale possiede:</p><ul><li><p>Esperienza pregressa di almeno 2 anni in un ruolo di Account (recruiting e commerciale);</p></li><li><p>Esperienza maturata nell'ambito della ricerca e selezione del personale, preferibilmente in società di consulenza HR o agenzie per il lavoro;</p></li><li><p>Buone capacità di sviluppo commerciale, gestione del cliente e negoziazione;</p></li><li><p>Attitudine alla gestione di trattative e alla costruzione di relazioni professionali di lungo periodo;</p></li><li><p>Buona dimestichezza con strumenti digitali e CRM per il monitoraggio delle attività commerciali.</p></li></ul><p>Completano il profilo ottime doti comunicative e relazionali, precisione, riservatezza, orientamento al risultato e forte spirito di squadra.</p><p><br>Si offre inserimento con contratto di lavoro a tempo determinato. La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra 24.000 e 28.000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.<br>Sede di lavoro: Torino.<br>L'opportunità è rivolta a professionisti interessati a consolidare le proprie competenze commerciali e di recruiting all'interno di una realtà strutturata, contribuendo attivamente allo sviluppo del business e alla crescita del team.<br><br>Inviare CV dettagliato all'indirizzo e-mail: selezione.torino@maw.it<br><br></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo <p>ricerca per realtà italiana una figura di <b>TECNICO PROGETTISTA / PREVENTIVISTA.</b> </p><p>La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà di attività di progettazione e preventivazione, collaborando con il team aziendale nella gestione delle richieste e nello sviluppo delle soluzioni tecniche proposte ai clienti. </p><p></p><p>Nello specifico, si occuperà di: </p><ul><li><p>supportare le attività di progettazione e sviluppo delle soluzioni tecniche;</p></li><li><p>elaborare disegni tecnici e documentazione progettuale;</p></li><li><p>contribuire alla predisposizione di preventivi e offerte economiche;</p></li><li><p>analizzare le richieste ricevute e individuare le soluzioni più adeguate;</p></li><li><p>interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali per garantire la corretta gestione delle attività.</p></li></ul><p> <b>Requisiti richiesti:</b> </p><ul><li><p>Diploma di Geometra, laurea in Ingegneria Edile o titolo di studio affine;</p></li><li><p>buona capacità di lettura del disegno tecnico;</p></li><li><p>dimestichezza nell'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;</p></li><li><p>precisione, capacità organizzative e attitudine al problem solving;</p></li><li><p>predisposizione al lavoro in team e all'apprendimento.</p></li></ul><p>Saranno valutate sia candidature con esperienza in ambito tecnico, progettuale o preventivistico, sia <b>profili junior e neodiplomati/neolaureati</b>, interessati a intraprendere un percorso di crescita professionale attraverso un iniziale contratto di apprendistato. </p><p></p><p><b>Sede di lavoro:</b> Cologne</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Conegliano Veneto <p>MAW SPA Divisione Ricerca e Selezione, ricerca per azienda operante nel metalmeccanico / automazione,<b> IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICIO ACQUISTI JUNIOR.</b> </p><p>Per potenziamento dell'ufficio acquisti, cerchiamo una figura junior con background tecnico o produttivo interessata a intraprendere un percorso di crescita nell'ambito degli acquisti. La risorsa sarà il punto di collegamento tra ufficio tecnico, produzione e fornitori, supportando le attività di approvvigionamento e monitoraggio delle commesse. &nbsp; </p><p></p><p><b>Attività principali</b> </p><ul><li><p>Gestione e inserimento ordini di acquisto.</p></li><li><p>Contatto con fornitori e richiesta offerte.</p></li><li><p>Supporto nel monitoraggio delle consegne.</p></li><li><p>Interfaccia quotidiana con ufficio tecnico e produzione.</p></li><li><p>Lettura del disegno tecnico e supporto nella gestione dei materiali.</p></li></ul><p></p><p><b>Requisiti</b> </p><ul><li><p>Diploma tecnico o esperienza in produzione/ufficio tecnico.</p></li><li><p>Capacità di lettura del disegno tecnico.</p></li><li><p>Conoscenza dei principali processi produttivi.</p></li></ul><p>Si valutano positivamente candidati provenienti da contesti produttivi o tecnici che desiderano evolvere il proprio percorso professionale verso il ruolo di buyer. <b>&nbsp;</b> </p><p><b>Orario e sede di lavoro</b> <b>Full time:</b> 08:00 – 17:00 con flessibilità in entrata. </p><p><b>Sede di lavoro:</b> Spresiano (TV) </p><p>L'azienda mette inoltre a disposizione dei dipendenti un ristorante convenzionato per la pausa pranzo. </p><p><b>RAL proposta in fase di ingresso: € 25.000,00 – 32.000,00.</b> &nbsp; &nbsp;</p><p>#PRIOTRE</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Sesto San Giovanni <p></p><p>, per importante realtà industriale che opera nel settore del packaging, ricerca la seguente figura professionale:</p><p></p><p><strong>CAPO TURNO / CAPO REPARTO PRODUZIONE</strong></p><p></p><p>La risorsa, si occuperà del coordinamento delle attività produttive, assicurando una corretta gestione del personale e il raggiungimento degli obiettivi aziendali in termini di produttività, qualità, efficienza e sicurezza.</p><p></p><p><strong>RESPONSABILITA'</strong></p><ul><li><p>Coordinare il personale operativo e organizzare le attività produttive;</p></li><li><p>Supervisionare gli impianti e monitorare i parametri di processo;</p></li><li><p>Gestire i cambi formato, gli attrezzaggi e le anomalie produttive;</p></li><li><p>Controllare la qualità del prodotto e il rispetto degli standard aziendali;</p></li><li><p>Monitorare produttività, efficienza e KPI, individuando eventuali azioni correttive;</p></li><li><p>Curare l'inserimento e l'affiancamento dei nuovi operatori;</p></li><li><p>Contribuire al miglioramento dei processi e all'ottimizzazione delle risorse;</p></li><li><p>Supportare la Direzione di Stabilimento nel monitoraggio dei costi e nella pianificazione della produzione;</p></li><li><p>Garantire il rispetto delle procedure di qualità e sicurezza;</p></li><li><p>Collaborare con le altre funzioni aziendali per assicurare la continuità produttiva.</p></li></ul><p><strong>REQUISITI:</strong></p><ul><li><p>Diploma tecnico;</p></li><li><p>Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento della produzione, preferibilmente come Capo Turno o Capo Reparto;</p></li><li><p>Esperienza nella gestione diretta di personale operativo in contesti industriali;</p></li><li><p>Conoscenza delle logiche di organizzazione e gestione della produzione e del funzionamento degli impianti industriali;</p></li><li><p>Capacità di monitorare i parametri di processo e gestire le anomalie produttive;</p></li><li><p>Capacità di analizzare i dati produttivi e monitorare gli indicatori di performance;</p></li><li><p>Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;</p></li><li><p>Conoscenza delle principali procedure in materia di qualità e sicurezza sul lavoro.</p></li><li><p>Costituirà titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti industriali caratterizzati da processi chimici.</p></li><li><p>Completano il profilo capacità di leadership, buone doti organizzative e relazionali, problem solving, autonomia decisionale e orientamento al miglioramento continuo.</p><p></p></li></ul><p><strong>SI OFFRE:</strong></p><ul><li><p>Inserimento diretto in azienda;</p></li><li><p>Ruolo di responsabilità, con possibilità di contribuire attivamente all'organizzazione e al miglioramento dei processi produttivi;</p></li><li><p>Orario di lavoro a giornata, dal lunedì al venerdì.</p></li><li><p>Premio variabile</p></li><li><p>Attività di formazione e sviluppo professionale.</p></li></ul><p><strong>RAL: fino a 55.000 €, commisurata all'esperienza maturata.</strong></p><p>Sede di lavoro: Milano Ovest.</p><p></p><p>#PRIOSSG</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Treviso <p>ricerca per un nostro cliente,<strong> un/una IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE</strong><br>La risorsa selezionata <strong>si occuperà</strong> nello specifico di:</p><ul><li><p>Gestione pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro</p></li><li><p>Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV)</p></li><li><p>Gestione degli adempimenti relativi al collocamento ordinario e mirato</p></li><li><p>Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e della documentazione del personale;</p></li><li><p>Gestione dei rapporti con Centri per l'Impiego, INPS, INAIL e altri enti competenti</p></li><li><p>Supporto alle attività amministrative legate alla gestione del personale</p></li><li><p>Interfaccia con aziende clienti e colleghi dello studio</p></li><li><p>Archiviazione e gestione documentale.</p></li></ul><p><strong>Requisiti richiesti:</strong></p><ul><li><p>Diploma e/o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;</p></li><li><p>Esperienza pregressa maturata presso Studi Professionali o Studi di Consulenza del Lavoro;</p></li><li><p>Conoscenza delle procedure di amministrazione del personale e collocamento;</p></li><li><p>Conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi del personale;</p></li><li><p>Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team</p></li><li><p>Buona conoscenza del pacchetto Office;</p></li></ul><p><br><strong>Orario di lavoro:</strong> Full time</p><p><strong>Sede di lavoro:</strong> Oderzo e Treviso</p><p><strong>Contratto</strong>: tempo indeterminato</p><p><strong>RAL:</strong> €25.000 - €35.000<br></p><p>Inquadramento e retribuzione saranno definiti in sede di colloquio e commisurati all'esperienza maturata. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle normative vigenti in materia di pari opportunità.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>seleziona per realtà cliente, specializzata nella comunicazione visiva e nel general contracting, una figura di <b><i>Back Office Tecnico-Commerciale</i></b>. </p><p></p><p>La risorsa, inserita all’interno di un team consolidato, sarà incaricata delle seguenti attività: </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ricezione, inserimento ed elaborazione ordini; </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pre-analisi tecnica dei layout di progetto, in affiancamento ai Project Manager; </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; redazione e invio di preventivi e offerte tecnico-commerciali; </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; costante contatto con la clientela per l’avanzamento dei progetti; </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; interfaccia con le varie funzioni aziendali coinvolte nella realizzazione della commessa. </p><p></p><p>Requisiti richiesti: </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Diploma/Laurea in discipline tecniche; </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; padronanza dei principali strumenti informatici e conoscenza di sistemi gestionali e CRM; </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; capacità di lettura del disegno tecnico; </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; buona conoscenza della lingua inglese; </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pregressa esperienza maturata in ruoli analoghi/affini (back office commerciale, preventivista, customer care); </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; attitudine al lavoro in team e per scadenze e obiettivi. &nbsp; </p><p></p><p>Sede di lavoro: Cellatica (BS). </p><p></p><p>L'azienda, realtà giovane e dinamica, offre un inserimento diretto con retribuzione commisurata alla reale esperienza maturata, RAL indicativa € 30.000 - € 35.000.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Mirano <p>ricerca un/a: ADDETTO/A UFFICIO PAGHE E CONTRIBUTI. La risorsa entrerà a far parte dell’ufficio payroll e si occuperà della gestione delle pratiche amministrative del personale e dell’elaborazione delle paghe per un pacchetto clienti assegnato, garantendo un servizio puntuale e un costante supporto ai clienti. </p><p></p><p><strong> Principali responsabilità:</strong></p><ul><li><p>Elaborazione dei cedolini paga e gestione dei relativi adempimenti;</p></li><li><p>Gestione di un portafoglio clienti assegnato;</p></li><li><p>Supporto e consulenza operativa ai clienti per le tematiche amministrative del personale;</p></li><li><p>Gestione delle pratiche connesse al rapporto di lavoro;</p></li><li><p>Interfaccia costante con aziende clienti e stakeholder di riferimento.</p></li></ul><p> </p><p><strong> Requisiti richiesti:</strong></p><ul><li><p>Esperienza pregressa nell’elaborazione paghe e contributi;</p></li><li><p>Buona autonomia nella gestione dell’intero processo payroll;</p></li><li><p>Esperienza nella gestione dei rapporti con i clienti;</p></li><li><p>Buone competenze amministrative e conoscenza della normativa del lavoro;</p></li><li><p>Ottime capacità relazionali e comunicative.</p></li></ul><p><strong> Si offre:</strong></p><ul><li><p>Inserimento con CCNL CED;</p></li><li><p>Retribuzione indicativa compresa tra € 1.600 e € 1.800 netti mensili, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate;</p></li><li><p>Possibilità di valutare sia candidature per assunzione diretta sia collaborazioni con professionisti titolari di Partita IVA.</p></li></ul><p><strong> Orario di lavoro: </strong>full time, da lunedì a giovedì; venerdì uscita ore 12:00</p><p></p><p><strong>Sede di lavoro:</strong> Camponogara (VE)</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per realtà cliente, operante nella produzione e vendita di packaging rigido industriale, una figura di Back Office Commerciale. </p><p></p><p>La risorsa, inserita con l’obiettivo di potenziare la Business Unit dedicata alla raccolta e al ricondizionamento dei contenitori, sarà incaricata di: </p><p>- gestione quotidiana della corrispondenza con la clientela; </p><p>- supporto operativo alla rete commerciale; </p><p>- inserimento ordini a gestionale e invio conferme d’ordine; </p><p>- monitoraggio avanzamento ordini; </p><p>- gestione e organizzazione dei ritiri con i partners logistici. &nbsp; </p><p></p><p>Requisiti richiesti: </p><p>- pregressa esperienza, anche breve, maturata in ruoli di back office/customer care; </p><p>- dimestichezza nell’utilizzo dei principali strumenti informatici e gradita conoscenza di SAP; </p><p>- buona conoscenza della lingua inglese; </p><p>- precisione, doti organizzative e di problem solving; </p><p>- spiccato orientamento alla customer satisfaction; </p><p>- attitudine al lavoro in team. &nbsp; </p><p></p><p>L'azienda, realtà multinazionale in forte sviluppo, offre un inserimento diretto con inquadramento commisurato alla reale esperienza della figura selezionata, RAL indicativa € 25.000 - € 30.000.</p><p></p><p>Sede di lavoro: Azzano Mella (BS).</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Mirano <p>seleziona, per realtà professionale strutturata un/a: IMPIEGATO/A CONTABILE. La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e si occuperà della gestione delle attività contabili, garantendo autonomia operativa e supportando i processi amministrativi fino alla predisposizione del bilancio. </p><p></p><p><strong> Principali responsabilità:</strong></p><ul><li><p>Gestione della contabilità ordinaria;</p></li><li><p>Registrazione e controllo delle scritture contabili;</p></li><li><p>Gestione delle attività amministrative e contabili fino alla predisposizione del bilancio;</p></li><li><p>Supporto nelle chiusure periodiche e negli adempimenti contabili;</p></li><li><p>Interfaccia con colleghi, consulenti e professionisti esterni.</p></li></ul><p></p><p><strong> Requisiti richiesti:</strong></p><ul><li><p>Esperienza pregressa in ambito contabile;</p></li><li><p>Autonomia nella gestione delle attività amministrativo-contabili;</p></li><li><p>Conoscenza delle principali procedure di contabilità generale;</p></li></ul><p> Saranno valutati con interesse anche candidati provenienti da studi professionali con esperienza nella gestione contabile di società di persone (SNC e SAS). </p><p> </p><p> <strong>Si offre:</strong></p><ul><li><p>Inserimento con CCNL Commercio e inquadramento al 4° o 5° livello, commisurato all’esperienza maturata</p></li><li><p>Retribuzione indicativa pari a € 1.500 - 1.600 netti mensili, da definire in base alle competenze del candidato</p></li><li><p>Si valutano sia candidature per assunzione diretta sia collaborazioni con professionisti titolari di Partita IVA.</p></li></ul><p><strong>Orario di lavoro:</strong></p><ul><li><p>Full time dal lunedì al giovedì;</p></li><li><p>Venerdì con uscita alle ore 12:00 e pomeriggio libero.</p></li></ul><p><strong> Sede di lavoro:</strong> Camponogara (VE)</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Roma <p>ricerca, per studio professionale specializzato nella consulenza del lavoro e nella gestione amministrativa del personale del settore spettacolo, una figura di <strong>PAYROLL SPECIALIST</strong>.La risorsa sarà inserita all’interno del team e si occuperà della gestione amministrativa e dell’elaborazione delle paghe per clienti operanti nel mondo dello spettacolo, dell’audiovisivo e dell’intrattenimento. <strong>Nello specifico, si occuperà di:</strong></p><ul><li><p>Elaborazione dei cedolini paga e gestione del ciclo payroll;</p></li><li><p>Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;</p></li><li><p>Gestione degli adempimenti contributivi e previdenziali, con particolare riferimento alle specificità del settore spettacolo e al Fondo Pensione Lavoratori dello Spettacolo (FPLS);</p></li><li><p>Applicazione dei CCNL di riferimento e verifica della corretta gestione degli elementi retributivi;</p></li><li><p>Predisposizione e gestione delle comunicazioni obbligatorie e degli adempimenti periodici e annuali;</p></li><li><p>Raccolta e verifica delle presenze e della documentazione necessaria all’elaborazione delle paghe;</p></li><li><p>Supporto ai clienti per chiarimenti in materia amministrativa, retributiva e contributiva.</p></li></ul><p><strong>Requisiti richiesti:</strong></p><ul><li><p>Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;</p></li><li><p>Esperienza pregressa nel ruolo, maturata preferibilmente presso studi professionali;</p></li><li><p>Conoscenza della normativa in materia di amministrazione del personale e degli adempimenti contributivi e fiscali;</p></li><li><p>Gradita esperienza nella gestione payroll per aziende o produzioni del settore spettacolo;</p></li><li><p>Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software paghe.</p></li></ul><p>Completano il profilo precisione, capacità organizzative, riservatezza e attitudine al lavoro in team, unite alla capacità di gestire scadenze e priorità in un contesto dinamico.</p><p><strong>L'azienda offre:</strong> inserimento diretto in un contesto professionale specializzato, con possibilità di crescita e approfondimento delle competenze relative al settore spettacolo. </p><p>RAL 24-26.000</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.