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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>seleziona per storica realtà cliente, facente parte di un importante Gruppo e operante nel settore metalmeccanico, una figura di Junior Export Area Manager. </p><p></p><p>La risorsa, divenendo progressivamente autonoma nelle proprie attività, si occuperà di: &nbsp; </p><p>- gestione, sviluppo e consolidamento del portafoglio clienti; </p><p>- scouting di nuove opportunità di business; </p><p>- analisi trend di mercato e monitoraggio competitors;</p><p>- negoziazione offerte e chiusura trattative di vendita;<br>- attività di analisi dati e reporting per la Direzione; </p><p>- partecipazione a visite presso clienti e fiere di settore. &nbsp; </p><p></p><p>Si richiedono i seguenti requisiti: &nbsp; </p><p>- preferibile breve esperienza pregressa nel ruolo; </p><p>- fluente conoscenza di inglese e tedesco o francese; </p><p>- spiccate doti relazionali e commerciali; </p><p>- attitudine al lavoro per obiettivi di vendita; </p><p>- flessibilità e disponibilità a frequenti trasferte estere. &nbsp; </p><p></p><p>Sede di lavoro: Val Sabbia (BS). </p><p></p><p>L'azienda offre un inserimento diretto con retribuzione commisurata alla reale esperienza maturata, RAL indicativa compresa tra € 27.000 ed € 35.000.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>seleziona per storica realtà cliente, facente parte di un importante Gruppo e operante nel settore metalmeccanico, una figura di Export Area Manager per l’area LATAM. </p><p></p><p>La risorsa sarà incaricata della gestione e dello sviluppo del mercato di riferimento, attraverso le seguenti attività: &nbsp; </p><p>- definizione e implementazione della strategia commerciale; </p><p>- sviluppo e consolidamento del portafoglio clienti; </p><p>- scouting di nuove opportunità di business; </p><p>- analisi trend di mercato e monitoraggio competitors; </p><p>- negoziazione offerte e chiusura trattative di vendita;<br>- attività di analisi dati e reporting per la Direzione; </p><p>- partecipazione a visite presso clienti e fiere di settore. &nbsp; </p><p></p><p>Si richiedono i seguenti requisiti: &nbsp;</p><p>- pregressa esperienza maturata nel ruolo; </p><p>- preferibile provenienza da settore analogo; </p><p>- fluente conoscenza di inglese e spagnolo; </p><p>- spiccate doti relazionali e commerciali; </p><p>- attitudine al lavoro per obiettivi di vendita; </p><p>- flessibilità e disponibilità a frequenti trasferte estere. &nbsp; </p><p></p><p>Sede di lavoro: Val Sabbia (BS). </p><p></p><p>L'azienda offre un inserimento diretto con retribuzione commisurata alla reale esperienza maturata, RAL indicativa compresa tra € 45.000 ed € 55.000.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Gavardo <p>Maw Spa, divisione Search and Selection, ricerca per importante azienda cliente metalmeccanica la figura di tecnico/a d'assistenza con lingua spagnola.</p><p></p><p><strong>La risorsa si occuperà di:</strong></p><ul><li><p>Fornire assistenza tecnica post vendita ai clienti, sia da remoto sia presso il cliente;</p></li><li><p>Individuare e risolvere problematiche tecniche relative ai prodotti e agli impianti;</p></li><li><p>Gestire interventi di manutenzione, installazione e avviamento;</p></li><li><p>Supportare il cliente nella diagnosi e nella risoluzione dei problemi;</p></li><li><p>Collaborare con i reparti tecnici e produttivi per la gestione delle problematiche;</p></li><li><p>Effettuare trasferte in Italia e all’estero, in particolare presso clienti di lingua spagnola;</p></li><li><p>Curare la reportistica relativa agli interventi effettuati.</p></li></ul><p><strong>Requisiti:</strong></p><ul><li><p>Esperienza pregressa in ruoli di assistenza tecnica post vendita;</p></li><li><p>Preferibile provenienza dal settore di riferimento o da aziende tecniche di ambiti affini;</p></li><li><p>Buona capacità di lettura e comprensione della documentazione tecnica;</p></li><li><p>Buona conoscenza della lingua spagnola, necessaria per il rapporto con clienti e interlocutori esteri;</p></li><li><p>Disponibilità a effettuare trasferte;</p></li><li><p>Buone capacità di problem solving e attitudine al rapporto con il cliente;</p></li><li><p>Autonomia, precisione e predisposizione al lavoro in team.</p></li></ul> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo <p>ricerca per studio professionale un/una <strong>Impiegato/a Contabile-Anche Neodiplomato/a</strong></p><p>La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, si occuperà della gestione delle principali attività amministrative e contabili, garantendo supporto alle operazioni quotidiane dell'ufficio. </p><p>In particolare, svolgerà le seguenti mansioni: &nbsp; </p><p></p><ul><li><p>Gestione della fatturazione attiva e passiva;</p></li><li><p>Registrazione in prima nota;</p></li><li><p>Liquidazione Iva mensile e trimestrale, Dichiarazione Iva periodica e predisposizione degli F24;</p></li><li><p>Gestione dei rapporti con gli istituti bancari;</p></li><li><p>Redazione del bilancio ante imposte,</p></li><li><p>Gestione delle relazioni con i clienti.</p></li></ul><p> &nbsp; Si richiede: &nbsp; </p><p></p><ul><li><p>Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia o Titolo affine;</p></li><li><p>Esperienza anche breve maturata all’interno di studi professionali o contesti aziendali;</p></li><li><p>Conoscenza del Pacchetto Office, Excel in particolare;</p></li><li><p>Conoscenza dei principi contabili;</p></li><li><p>Doti organizzative, di precisione e proattività.</p></li></ul><p> Verranno presi in considerazione anche profili di figure neolaureate/neodiplomate interessate a intraprendere un percorso di crescita professionale all’interno di una realtà strutturata. &nbsp; </p><p>Si offre: &nbsp; </p><p></p><ul><li><p>Inserimento diretto in azienda;</p></li><li><p>Contratto a tempo determinato o indeterminato commisurate alle reali competenze maturate;</p></li><li><p>RAL dai € 15.000 ai € 25.000.&nbsp;</p></li></ul><p><b>Orario di lavoro:</b> Inserimento con orario part time per figure senior con esperienza, full time per figure junior da formare.</p><p><strong>Luogo di lavoro</strong>: zona Capriolo &nbsp; </p><p></p><p>I candidati interessati sono pregati di inviare un Curriculum Vitae all'indirizzo e-mail&nbsp;<a href="mailto:selezione.bergamo@maw.it">selezione.bergamo@maw.it</a>, specificando nell'oggetto&nbsp;<b>"IMPIEGATO/A CONTABILE (ANCHE NEOLAUREAO/A)</b><i> <br><br></i>#priober</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Gavardo <p>Maw Spa, divisione Search and Selection, ricerca per importante azienda cliente metalmeccanica la figura di un/una impiegato/a gestione ordini.</p><p></p><p><strong>RESPONSABILITA’</strong></p><ul><li><p>Classificazione degli ordini cliente in funzione di tipologia e priorità;</p></li><li><p>Inserimento ordini su software effettuando controlli;</p></li><li><p>Emissione documenti di spedizione e commerciali con relative notifiche su portale;</p></li><li><p>Quantificazione merce in partenza, ricerca e inserimento del trasportatore in ottica ottimizzazione del carico a magazzino o prenotandone il trasporto:</p></li><li><p>Invio documenti di conferma partenza merce e controllo uscita merci a magazzino con documenti spedizione e registrazione ddt;</p></li><li><p>Monitoraggio giacenze a magazzino da gestionale.</p></li></ul><h3>Requisiti</h3><ul><li><p>Laurea triennale/diploma in ambito economico/linguistico;</p></li><li><p>Conoscenza pacchetto Office;</p></li><li><p>Conoscenza lingua inglese e/o francese/spagnolo/tedesco;</p></li><li><p>Requisito preferenziale conoscenza uso SAP;</p></li><li><p>Forte orientamento al risultato e alla qualità del servizio;</p></li><li><p>Proattività e capacità di lavorare in team;</p></li><li><p>Domicilio in Valle Sabbia o comuni limitrofi.</p></li></ul> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p><strong>MAW S.p.A Filiale di Castiglione delle Stiviere</strong></p><p>Ricerca e seleziona: </p><p></p><p>La risorsa sarà inserita presso una consolidata realtà metalmeccanica del territorio e, all'interno dell'ufficio tecnico, si occuperà delle seguenti attività:</p><p> </p><ul><li><p>Realizzazione e modifica di disegni tecnici 2D e 3D;</p></li><li><p>Sviluppo di particolari e assiemi meccanici;</p></li><li><p>Elaborazione e aggiornamento della documentazione tecnica;</p></li><li><p>Gestione delle distinte base;</p></li><li><p>Interfaccia con produzione, acquisti e ufficio tecnico per la messa in produzione dei progetti;</p></li><li><p>Supporto alle attività di progettazione e industrializzazione.</p></li></ul><p>È richiesta esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo e una buona conoscenza di software CAD 3D quali SolidWorks, Inventor o Creo. Completano il profilo precisione, capacità di problem solving e predisposizione al lavoro in team. Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato all'interno di un contesto strutturato e in crescita. </p><p><strong>Orario di lavoro:</strong> full-time su giornata </p><p><strong>Luogo di lavoro:</strong> limitrofi di Montichiari (BS) </p><p><strong>RAL indicativa:</strong> € 30.000 - € 40.000 annui</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per azienda sita a Brescia ADDETTO/ADDETTA FRESE CNC.</p><p>La risorsa individuata si occuperà nello specifico delle seguenti attività:</p><p>- Attrezzaggio e conduzione di frese CNC , 3 assi:</p><p>-Esecuzione del presetting e della gestione degli utensili;</p><p>-Programmazione delle lavorazioni tramite software CAM;</p><p>-Ottimizzazione dei programmi macchina e dei parametri di lavorazione;</p><p>-Supervisione dell'intero ciclo produttivo, dalla preparazione della macchina fino al controllo del pezzo finito:</p><p>-Verifica della conformità dimensionale dei componenti mediante strumenti di misura;</p><p>-Gestione delle eventuali anomalie di processo e proposta di miglioramenti tecnici;</p><p>-Collaborazione on l'Ufficio Tecnico e con gli altri reparti produttivi per garantire qualità e rispetto delle tempistiche.</p><p></p><p>Si richiede:</p><p>-Esperienza pregressa nel ruolo di Fresatore CNC;</p><p>-Capacità di attrezzare autonomamente centri di lavoro a controllo numerico:</p><p>-Conoscenza delle tecniche di presetting utensili;</p><p>-Esperienza nell'utilizzo di software CAM, preferibilmente VisiCad;</p><p>-Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico;</p><p>-Conoscenza degli strumenti di misura dimensionali;</p><p>-Buona conoscenza delle lavorazioni meccaniche per asportazione truciolo;</p><p>-Precisione, autonomia operativa e orientamento qualità</p><p>-Diploma tecnico ad indirizzo meccanico;</p><p></p><p>Si offre iniziale inserimento a tempo determinato in azienda solida e in continua crescita in ambiente strutturato </p><p></p><p>Ral indicativa tra i 35 k e i 45 k da definire a seconda dell'esperienza maturata.</p><p>-</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Gavardo <p>ricerca per azienda operante nel settore produttivo una figura di <b>CAPO CONTABILE</b>. La figura verrà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e collaborerà a stretto contatto con il CFO, con due risorse a riporto. Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività:</p><ul><li><p>Gestione e controllo ciclo passivo e attivo;</p></li><li><p>Predisposizione della contabilità generale e del bilancio annuale ante imposte;</p></li><li><p>Adempimenti fiscali, liquidazioni IVA, Lipe, Intrastat;</p></li><li><p>Presentazione della reportistica economica-finanziaria mensile;</p></li><li><p>Provenienza da contesti metalmeccanici strutturati;</p></li><li><p>Gestione dei rapporti con i revisori contabili ed assistenza agli stessi durante gli audit periodici;</p></li></ul><p>Per accedere alla selezione è indispensabile possedere i seguenti requisiti:</p><ul><li><p>Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni in contesti aziendali;</p></li><li><p>Diploma in Ragioneria e / o Laurea in ambito economico / amministrativo;</p></li><li><p>Conoscenza dei principi contabili nazionali per la redazione del bilancio di esercizio;</p></li><li><p>Ottima conoscenza del pacchetto Office;</p></li></ul><p>Completano il profilo le seguenti caratteristiche: precisione; individuazione delle priorità; rispetto delle scadenze, serietà; riservatezza; proattività; propensione all’approfondimento; capacità analitiche; attitudine a lavorare in team; capacità di problem solving e ottima gestione dello stress. L’azienda offre un inserimento diretto commisurato all’esperienza della risorsa con una RAL compresa nella fascia 45 - 55K.</p><p></p><p>Orario di lavoro: Full time</p><p></p><p>Zona di lavoro: Prevalle</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Gavardo <p>MAW S.p.A., Search and Selection, una figura di <strong>HR SPECIALIST</strong>.</p><p></p><p>Desideriamo incontrare persone con un forte interesse per il settore risorse umane e una naturale predisposizione alle relazioni personali e commerciali.</p><p></p><p><strong>La risorsa inserita supporterà i colleghi nelle seguenti mansioni:</strong></p><p>- Gestione in autonomia di tutto il processo di selezione (pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione, redazione profili);</p><p>-Gestione e mantenimento rapporto con i clienti attivi o potenziali (allineamento su job profile, presentazione candidature);</p><p>-Costante aggiornamento e monitoraggio della reportistica legata ai progetti di selezione;</p><p>-Costante aggiornamento e monitoraggio del data base interno.<br><br><strong>Completano il profilo le seguenti caratteristiche:</strong></p><p>-Ottima capacità espositiva;</p><p>-Motivazione a lavorare per obiettivi, perseveranza e determinazione;</p><p>-Buone capacità comunicative e doti organizzative;</p><p>-Precisione.<br></p><p>Il contesto aziendale e l’ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi. Il percorso professionale prevede formazione e aggiornamento costante oltre ad una reale possibilità di crescita professionale sia in termini di specializzazione in settori di business che di aree funzionali.<br></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>seleziona per importante realtà industriale operante nella progettazione e produzione di soluzioni e prodotti tecnici, una figura di: RESPONSABILE UFFICIO TECNICO.</p><p>La risorsa sarà inserita all'interno dell'area tecnica e avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività dell'ufficio tecnico, occupandosi della gestione e dello sviluppo dei progetti, dalla fase di progettazione fino alla realizzazione, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali, i clienti e i fornitori.</p><p></p><p></p><p>Principali attività assegnate:</p><p>- coordinamento e supervisione delle attività dell'ufficio tecnico;</p><p>- gestione e sviluppo di commesse e nuovi progetti;</p><p>- organizzazione e monitoraggio delle attività di progettazione;</p><p>- supervisione della realizzazione e gestione di disegni e modelli 2D e 3D;</p><p>- definizione e valutazione delle soluzioni tecniche in relazione alle esigenze del progetto e ai processi produttivi;</p><p>- verifica della fattibilità tecnica dei progetti e gestione delle eventuali problematiche;</p><p>- interfaccia con produzione, qualità, acquisti, commerciale e le altre funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo dei prodotti;</p><p>- gestione dei rapporti tecnici con clienti e fornitori.</p><p></p><p></p><p>Si richiedono i seguenti requisiti:</p><p>- Diploma o Laurea in ambito tecnico;</p><p>- esperienza di almeno 5/7 anni maturata all'interno di uffici tecnici, progettazione o ricerca e sviluppo;</p><p>- esperienza nel coordinamento e nella gestione di un ufficio tecnico o di un team di progettazione;</p><p>- buona conoscenza dei principali strumenti di progettazione e disegno tecnico 2D/3D;</p><p>- esperienza nella gestione di commesse e nello sviluppo di nuovi progetti;</p><p>- buona capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico;</p><p>- buona conoscenza della lingua inglese;</p><p>- capacità di coordinamento, organizzazione e gestione delle priorità;</p><p>- buone capacità comunicative e relazionali;</p><p>- capacità di interfacciarsi efficacemente con le diverse funzioni aziendali.</p><p></p><p></p><p>L'azienda offre inserimento all'interno di una realtà strutturata e in crescita, con un ruolo di responsabilità e possibilità di assumere autonomia nella gestione dell'ufficio tecnico e nello sviluppo dei progetti aziendali.</p><p></p><p></p><p>RAL compresa tra €45.000 - €55.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate dalla risorsa.</p><p></p><p></p><p>Sede di lavoro: Concesio (BS).</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>seleziona per realtà cliente, importante gruppo industriale operante nella progettazione e produzione di componenti e soluzioni in materiale plastico, una figura di:<br><br>IMPIEGATO TECNICO RICERCA E SVILUPPO – SETTORE MATERIE PLASTICHE<br><br>La risorsa sarà inserita all'interno dell'area tecnica e sarà coinvolta nelle attività di sviluppo di nuovi prodotti e progetti, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali e con i fornitori e contribuendo alla gestione delle commesse nelle diverse fasi di sviluppo e industrializzazione.<br><br>Principali attività assegnate:<br>- gestione e sviluppo di commesse relative a nuovi progetti e prodotti;<br>- partecipazione alla definizione e allo sviluppo delle soluzioni tecniche;<br>- realizzazione e gestione di disegni e modelli 3D mediante SolidWorks;<br>- valutazione delle soluzioni progettuali in relazione alle caratteristiche dei materiali plastici e ai relativi processi produttivi;<br>- gestione degli aspetti tecnici legati agli stampi per materie plastiche;<br>- interfaccia con fornitori e funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo e nell'industrializzazione dei prodotti;<br>- verifica della fattibilità delle soluzioni e gestione delle eventuali problematiche tecniche;<br>- supporto alle attività di prototipazione, sviluppo e messa in produzione dei nuovi prodotti;<br>- gestione delle modifiche e delle revisioni relative ai progetti.<br><br>Si richiedono i seguenti requisiti: <br>- Diploma o Laurea in ambito tecnico;<br>- esperienza di almeno 2/3 anni maturata in attività tecniche, di progettazione o ricerca e sviluppo;<br>- preferibile provenienza da realtà operanti nel settore delle materie plastiche, gomma, guarnizioni, stampi o settori affini;<br>- buona conoscenza della progettazione e del disegno 3D;<br>- buona conoscenza e utilizzo di SolidWorks;<br>- buona conoscenza degli stampi per materie plastiche;<br>- esperienza nella gestione di commesse e nuovi progetti;<br>- buona conoscenza della lingua inglese;<br>- buone capacità comunicative, relazionali, organizzative e strategiche.<br><br>L'azienda offre inserimento all'interno di un importante gruppo industriale, in un contesto strutturato e in crescita, con possibilità di acquisire progressivamente autonomia e responsabilità nelle attività di sviluppo prodotto e nella gestione dell'area tecnica.<br><br>È previsto un iniziale contratto a tempo determinato, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato.<br>RAL compresa tra €30.000-40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate dalla risorsa.<br><br>Sede di lavoro: Provincia di Brescia Ovest (BS).</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>seleziona, per realtà cliente operante nel settore dei magneti industriali, una figura di:</p><p><strong>APPLICATION ENGINEER</strong></p><p>La risorsa sarà inserita avrà un ruolo trasversale, operando a stretto contatto con l’area commerciale, l’ufficio tecnico e la progettazione elettrica. La figura sarà il punto di raccordo tra le esigenze del cliente e lo sviluppo tecnico della soluzione, contribuendo alla valutazione di fattibilità, al dimensionamento e alla definizione delle specifiche tecniche.</p><p></p><p>La risorsa si occuperà di:</p><p>- analizzare le richieste tecniche dei clienti e valutarne la fattibilità, anche in presenza di informazioni incomplete o non coerenti;</p><p>- supportare l’area commerciale nella definizione delle specifiche tecniche e nella formulazione delle soluzioni;</p><p>- effettuare il dimensionamento e la scelta del sistema magnetico più idoneo in funzione del carico e delle condizioni operative;</p><p>- utilizzare software di simulazione e analisi per la valutazione e l’ottimizzazione delle soluzioni;</p><p>- definire i requisiti tecnici necessari all’integrazione dei sistemi magnetici con quadri elettrici ed elettronica di controllo;</p><p>- interfacciarsi direttamente con clienti selezionati, in affiancamento alla funzione commerciale;</p><p>- trasferire all’ufficio tecnico tutte le informazioni necessarie allo sviluppo del progetto;</p><p>- verificare la coerenza tra quanto definito in fase di offerta e quanto successivamente sviluppato a livello tecnico.</p><h3></h3><p>La risorsa selezionata dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:</p><p>- Laurea in Ingegneria ad indirizzo Meccanico;</p><p>- capacità di analisi tecnica e di dimensionamento;</p><p>- conoscenza o predisposizione all’utilizzo di software di simulazione FEM;</p><p>- buone capacità di comunicazione e di interfaccia tecnica con clienti e interlocutori interni;</p><p>- attitudine al lavoro trasversale e alla collaborazione tra funzioni tecniche e commerciali; </p><p>- buona conoscenza della lingua inglese; </p><p>- disponibilità a trasferte. </p><p></p><p>Costituirà requisito preferenziale l’esperienza, anche iniziale, in ruoli di Application Engineer, Technical Sales Engineer, Project Engineer o Technical Engineer all’interno di contesti industriali.</p><h3></h3><p>Si offre inserimento diretto in azienda, all’interno di un contesto strutturato e tecnologicamente avanzato, con concrete possibilità di crescita e sviluppo professionale.</p><p>RAL compresa tra: 35.000€ e 45.000€ commisurata all'esperienza. </p><p></p><p>Sede di lavoro: Brescia. </p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per conto di una realtà attiva nel settore dei servizi, una figura di <b>ASSISTENTE DI DIREZIONE </b>da inserire in organico, che&nbsp;rappresenti un punto di riferimento organizzativo e operativo per la Direzione, contribuendo alla gestione quotidiana delle attività, delle relazioni e degli appuntamenti del CEO. Nello specifico, la risorsa si occuperà della gestione delle seguenti attività: &nbsp; </p><ul><li><p>gestione dell’agenda e degli appuntamenti, meeting, call della direzione;</p></li><li><p>elaborazione di verbali; </p></li><li><p>organizzazione e prenotazione viaggi di lavoro e di trasferte;</p></li><li><p>gestione della corrispondenza con stakeholders interni ed esterni;</p></li><li><p>predisposizione documentazione e supporto amministrativo alla direzione;</p></li><li><p>supporto alle attività di marketing: comunicazioni sui principali canali social e sito aziendale;</p></li><li><p>organizzazione di eventi interni ed esterni;</p></li></ul><p> La figura dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti: </p><ul><li><p>Diploma di maturità o Laurea triennale in materie umanistiche/economiche;</p></li><li><p>Pregressa esperienza nella mansione in realtà aziendali strutturate;</p></li><li><p>Buon eloquio e padronanza degli strumenti informatici.&nbsp;</p></li></ul><p>Completano il profilo le seguenti caratteristiche: proattività, precisione, attitudine al problem solving; ottime capacità comunicative e organizzative; riservatezza e autonomia operativa. </p><p>L’azienda offre un inserimento diretto, con retribuzione commisurata alle reali competenze maturate dal candidato o dalla candidata nelle precedenti esperienze lavorative, con una RAL compresa tra 25K e 35K. Orario: Full - time Zona di lavoro: Brescia (BS) </p><p></p><p>#PRIOBRE</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per conto di un’azienda metalmeccanica, parte di un gruppo strutturato, una figura di&nbsp;<b>HR BUSINESS PARTNER&nbsp;</b>da inserire in organico.</p><p>La risorsa, inserita nell’ufficio <em>Risorse Umane</em>, riporterà direttamente all’HR manager e gestirà i processi HR dell’azienda, per quanto riguarda le attività di selezione, formazione e gestione amministrativa del personale. Collaborerà con i responsabili delle diverse funzioni aziendali e, nello specifico, si occuperà della gestione delle seguenti attività:</p><ul><li><p>Gestione del processo di ricerca e selezione: screening CV, gestione dei contatti con le società di selezione, gestione dei colloqui;</p></li><li><p>Supervisione e coordinamento dei processi di Formazione aziendale: analisi dei gap formativi e organizzazione dei corsi interni/esterni;</p></li><li><p>Progettazione ed implementazione di strategie HR;</p></li><li><p>Gestione del processo di valutazione e sviluppo del dipendente;</p></li><li><p>Gestione amministrativa del personale;</p></li><li><p>Elaborazione di report relativi ai processi HR per la direzione.</p></li></ul><p>Requisiti richiesti:</p><ul><li><p>Laurea ad indirizzo umanistico e/o economico;</p></li><li><p>Esperienza pregressa di almeno due anni, maturata nel ruolo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati;</p></li><li><p>Ottima conoscenza del pacchetto Office;</p></li><li><p>Flessibilità oraria.</p></li></ul><p>Completano il profilo le seguenti caratteristiche: proattività, precisione e attitudine al problem solving; ottima capacità di analisi dei fabbisogni e di organizzazione.</p><p>L’azienda offre un inserimento diretto, con retribuzione commisurata alle reali competenze maturate dal candidato o dalla candidata nelle precedenti esperienze lavorative, con una RAL compresa tra 28 e 35K.</p><p></p><p>Orario: Full - time</p><p>Zona di lavoro: Val Trompia (BS)</p><p></p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.