Aggiornati sul mondo MAW
Il 2016 si è chiuso per MAW Agenzia per il Lavoro con 186 milioni di euro di fatturato.
Anche MAW Search and Selection, la Divisione di MAW dedicata alla selezione dei profili aziandali chiave, chiude l’anno con un bilancio molto positivo: fatturato in crescita del 40% potenziamento dell’organico del team specializzati, nuovi indirizzi di focalizzazione.
MAW ha appena venduto le quote di partecipazione dei soci non operativi a un veicolo controllato dal fondo spagnolo Proa Capital Iberian Buyout Fund II Fcr, gestito da Proa Capital de Inversiones. Il fondo con questa operazione completa la sua prima acquisizione in Italia e con questa operazione MAW ha deciso di far diventare soci i manager della prima linea: persone con ruoli, competenze e rilevanze differenti accomunate dal sogno di una grande Agenzia per il lavoro.
“Questa evoluzione” spiega Claudia Caravaggi director della Divisione Search and Selection e nuova Partner (socia) di MAW “rappresenta un passaggio strategico anche per l’attività di head hunting ed executive.
In questo momento di grande impulso verso l’estero, i clienti si affidano a noi per sviluppare i mercati esteri attraverso la ricerca di personale residente nei paesi target o con esperienza consolidata dell’export.
La costruzione di una rete di ricerca e selezione internazionale ci consentirà di accelerare le strategie di sviluppo dei nostri clienti.”
Prosegue anche il consolidamento delle specializzazioni per settori di business e aree funzionali che ha consentito a MAW Search and Selection di diventare una realtà di primaria importanza nel mercato della selezione.
Cristina Tanfoglio, anche lei nuova Partner di MAW Search and Selection, spiega le leve di una così forte crescita: “La nostra forte focalizzazione sui settori industriali che rappresentano l’eccellenza del Made in Italy, il presidio e la conoscenza delle economie locali, l’esperienza mirata dei nostri consulenti sono state le leve del nostro successo. Ora siamo pronti a nuove sfide: nuove specializzazioni e un respiro internazionale per crescere ancora”.
Gigi Del Neri, allenatore dell’Udinese calcio, in una recente partecipazione all’evento Industria 4.0 organizzato da MAW nella splendida cornice dello stadio Dacia Arena, ha commentato: “I valori dello sport sono i valori della vita” - e, aggiungiamo noi, anche quelli del lavoro.
La partnership tra MAW e i bianconeri friulani, nonché la recente collaborazione con il Cesena calcio, sugellano la volontà di promuovere il gioco di squadra come ricetta per essere vincenti nella vita e nel mondo del lavoro. – “Le persone MAW sanno quanto sia importante trasmettere ai candidati e alle aziende il senso della collaborazione – precisa Paolo Bellotto Responsabile Comunicazione – che si manifesta sotto molteplici aspetti, in primis nella capacità di condividere i valori che fanno sentire ciascuno impegnato nel raggiungimento di un obiettivo comune”-.
In questo senso MAW tesse relazioni efficaci con i propri candidati, stringe collaborazioni solide con i clienti e poi li mette in relazione reciproca; ma promuove anche le partnership con enti, istituzioni e realtà fortemente radicate sul territorio affinché l’obiettivo finale non si esaurisca nella ricerca della persona giusta da inserire al posto giusto ma abbia un’eco globale.
MAW infatti, facendo gioco di squadra, permette l’evoluzione delle persone in “persone awesome”, non spettatrici ma protagoniste del successo delle aziende e, parimenti, consente alle aziende di essere vincenti, contribuendo alla crescita del Paese.
A rendere tutto ciò possibile è la forte presenza sul territorio: MAW, con la sua focalizzazione locale, unita alla capacità di gestione delle risorse e delle aziende, all’innovazione e alla lungimiranza, sa essere un’azienda capace di far conoscere e riconoscere le persone, facendone emergere il potenziale e fortificandone l’identità attraverso il valore del lavoro, esattamente come il calcio promuove tramite il gioco il senso di appartenenza in ogni tifoso.
Gentile Cliente,
Volevamo ringraziarla, perché anche grazie alla collaborazione con la sua azienda, il 2017 è stato un anno eccezionale e di grande cambiamento per MAW Men at Work S.p.a.: siamo cresciuti di oltre il 35% e abbiamo iniziato un nuovo viaggio verso l’internazionalizzazione. Continueremo, anche grazie a questi risultati, a investire per aiutare la sua azienda ad avere successo.
È solo l’inizio: nulla a confronto di ciò che succederà. Il futuro che ci aspetta è affascinante e pieno di sorprese: nei prossimi 15 anni vivremo un cambiamento ancora maggiore di quello che abbiamo vissuto negli ultimi 200. Intelligenza artificiale, robotica, genomica, nanotecnologie, moneta virtuale... saranno anni di grandissima trasformazione ed entusiasmante progresso.
Il segreto per avere successo in una fase di cambiamento così incerto e ampio, è avere in azienda persone fantastiche. Solo persone fantastiche sapranno essere creative, innovare, reagire e proporre “quali cose fare accadere”. Solo persone fantastiche saranno in grado di tenere duro, analizzare, pianificare, collaborare per “fare accadere le cose”.
Il nostro impegno come MAW è aiutarla a sviluppare e gestire queste persone al meglio, perché siano per lei risorse vincenti con cui costruire il futuro.
Il nostro obiettivo per il 2018 è aiutare le aziende del Made in Italy a governare con successo questa fase di grande trasformazione.
Siamo onorati di poter essere al suo fianco in questo cammino verso il futuro, al fianco di chi, come noi, crede che per affrontare questo cambiamento siano necessarie persone fantastiche.
Con la speranza di vivere insieme lo straordinario futuro che ci aspetta, le porgiamo i nostri migliori auguri di un Felice Natale e di un fantastico 2018.
L’Amministratore Delegato
Francesco Turrini
Ottima partenza per i progetti formativi “Company Boot Camp” e “Company Academy”.Si sono candidati in 135 all’iniziativa organizzata da Unindustria Pordenone con MAW e 7 aziende storiche del Pordenonese, nell’ambito dei percorsi di orientamento al lavoro e di alternanza scuola-lavoro. La proposta formativa prevede due progetti , “Company Boot Camp” e “Company Academy”, destinati alle classi IV e V degli istituti superiori tecnici e professionali. L’obiettivo di entrambi sarà quello di far conoscere ai ragazzi le varie fasi produttive all’interno delle industrie manifatturiere e di mettere in chiaro i profili e le competenze richieste in questo ambito lavorativo, oltre che valutare le soft skills offerte dagli studenti, per fare un abbinamento veramente efficace con le aziende.
MAW Men at Work è molto attenta ai temi dell'innovazione e per questo motivo è lieta di presentare alle sue aziende clienti un incredibile piano formativo ideato in partnership con Università degli Studi di Padova e Università Ca' Foscari Venezia: il MASTER TDSI - TECHNOLOGY & DESIGN STRATEGY INNOVATION, il più innovativo in circolazione relativo al tema dell’Industria 4.0 e alle sue trasformazioni.
La proposta nasce come risposta alle constatazioni registrate dalle aziende nel turbolento mercato attuale del lavoro, caratterizzato da una sempre più rigida selezione naturale delle imprese e dalla necessità di rafforzare la propria competitività.
In questo contesto la ricerca di innovazione si è imposta come un'esigenza fondamentale, come testimonia la creazione sempre più frequente di network per l’innovazione, basati sulla collaborazione fra università e imprese.
Tuttavia, mancano ancora adeguate figure professionali, in grado di gestire i processi di sviluppo che nascono dalla contaminazione interdisciplinare e dalle risorse di tali network. Il Master TDSI è stato ideato proprio per rispondere a tale esigenza del mercato.
L’obiettivo del master è quello di incentivare tra i partecipanti l’atteggiamento mentale degli Innovatori, ovvero la capacità di saper trasformare le nuove opportunità di mercato in progetti imprenditoriali concreti, attraverso l’apprendimento di un approccio strategico.
MAW offre alle proprie aziende clienti delle tariffe agevolate (5.000€ a fronte della quota totale prevista di 6.000€ ).
Il termine ultimo per l'iscrizione è il 28 Febbraio 2018.
Cogli al volo l'opportunità e iscriviti anche tu! Per ulteriori informazioni scrivi una email all'indirizzo: maddalena.mometti@strategyinnovation.it.
Il codice per l’iscrizione e/o per informazioni è: MAW TDSI.
Grandi emozioni nella data bolognese del 3 Maggio dell’evento “Il FUTURO è un luogo meraviglioso”, il tour di MAW rivolto alle aziende e dedicato a scoprire le migliori modalità di gestione del capitale umano nell’era 4.0. Una serata all’insegna del futuro nel mondo lavoro, nella cornice del Museo Ferruccio Lamborghini, simbolo dell’imprenditorialità italiana. Relatori della serata: Walter Rolfo - CEO di Masters of Magic, Francesco Turrini - A.D. di MAW, ed Eugenio Sidoli – Presidente e A.D. di Philip Morris Italia.
Combinando giochi di magia e analisi più approfondite, scaturite dal quotidiano lavoro con le eccellenze dell’impresa nazionale ed internazionale, i tre specialisti hanno saputo appassionare i presenti ed indirizzarli verso nuovi modi di gestire le risorse umane, per rispondere adeguatamente alle sfide dell’Industria 4.0. Sidoli, in particolare, ha sottolineato quanto sia rischioso per le aziende rimanere ferme, anche quando le cose funzionano, e ha condiviso con la platea gli ingredienti essenziali del successo nel futuro.
Ottimi risultati anche nella tappa di Mestre del 29 Maggio, presso il Campus Scientifico della Ca’ Foscari. Con Turrini e Rolfo, a parlare di fronte alle aziende presenti dell’area Nord-Est anche Carlo Bagnoli, Professore Ordinario di Innovazione Strategica all’Università Ca’ Foscari, con un’analisi sull’impatto dell’Industria 4.0 suoi modelli di business delle aziende.
In allegato l’intervista di Francesco Turrini su “Il Giorno” – 14 Maggio 2018.
Un ciclo di incontri per tutto il 2018 in diverse città d’Italia con NOMOS – l’ufficio legale di MAW. Si tratta di “FOCUS LAVORO”, il Workshop gratuito dedicato alle aziende, per scoprire le ultime novità in materia di diritto del lavoro. Fra i temi affrontati: legge di stabilità, smart working, avvio e gestione dei procedimenti disciplinari.
Dopo le prime 3 date a Mantova, Monfalcone e Pordenone, a breve i prossimi appuntamenti: il 18 Aprile a Iseo, il 19 a Cesena e il 7 Maggio a Conegliano. (in allegato la foto 3 e il logo focus lavoro da pubblicare)
Martedì 13 Marzo al Kilometro Rosso si è tenuto il primo appuntamento del ciclo di eventi MAW “Il Futuro è un luogo meraviglioso”, dedicati alle aziende. L’iniziativa, ideata da Francesco Turrini, A.D. di MAW Men At Work SpA, ha avuto come obiettivo quello di aiutare le imprese del territorio a trovare le migliori modalità di gestione del proprio capitale umano, per raggiungere importanti risultati di business. La tappa bergamasca è stata un vero e proprio successo, grazie anche al contributo dei relatori della serata: oltre a Turrini, anche Walter Rolfo, imprenditore di successo con la passione dell’illusionismo e CEO di Masters of Magic, e Salvatore Majorana, direttore del Kilometro Rosso. Unendo i loro differenti, ma complementari, punti di vista sul mondo del lavoro, i tre relatori hanno saputo interessare, stupire e motivare gli invitati.
A maggio i prossimi appuntamenti con il “Futuro”: a Bologna il 3/05 e a Venezia Mestre il 29/05.
Se vuoi rivivere l’evento del Kilometro Rosso, oppure sfoglia il nostro report fotografico in allegato.
In vista dell’ormai imminente entrata in vigore del nuovo Regolamento Europeo 2016/679 in materia di trattamento dei dati personali, MAW – Men At Work S.p.A. – Filiale di Padova, in collaborazione con l’Università degli Studi di Padova e con alcuni esperti legali in materia, ha organizzato un workshop gratuito dedicato a questo tema.
L’incontro si terrà Mercoledì 18 Aprile 2018, presso la sede Atena di Padova (via san Marco 11) dalle ore 16:00 alle ore 18:00, e avrà come obiettivo quello di dare un supporto concreto alle aziende in questa delicata fase di passaggio.
Ad una breve illustrazione delle principali novità introdotte dal regolamento, farà infatti seguito una sezione di lavoro più operativa, volta ad illustrare quali sono le azioni e i passaggi necessari per iniziare ad adeguarsi alle nuove disposizioni, con particolare risalto all’uso del dato nel marketing e nel rapporto giuslavoristico, e alla videosorveglianza. Inoltre sarà dato spazio a domande e spunti dalla platea.
Durante l’incontro verranno approfonditi in particolare i seguenti temi:
- il nuovo quadro normativo comunitario
- il dato come asset aziendale
- la nuova filosofia del Reg 679/2016: il principio dell’accountability
- analisi dei fondamenti normativi
- analisi dei diritti degli interessati
- l’informativa: come cambia
- la privacy by design
- la valutazione di impatto
- Data Protection Officer
- il regime sanzionatorio
A parlarne: la Prof.ssa Claudia Sandei - Docente di Diritto Commerciale dell’Università di Padova - e l’Avv. Giulio Marzella - Avvocato d'impresa e Compliance Manager LAW2GO. Iscriviti anche tu al workshop!
Contatta la filiale di Padova all’indirizzo mail fil.padova@maw.it, oppure chiama al numero Fisso 049 8364738, o al Cellulare +39 342 0740780
GESTIRE IL PERSONALE NELL’ERA DELL’INDUSTRIA 4.0: IL TOUR “IL FUTURO È UN LUOGO MERAVIGLIOSO” FA TAPPA A BOLOGNA
Si svolge presso la sede del Museo Ferruccio Lamborghini l’appuntamento bolognese del tour organizzato da MAW Men At Work sulla gestione del personale nell’era 4.0. Un interessante focus su strategie e tecniche per un futuro aziendale vincente negli interventi dell’AD di MAW Francesco Turrini, del Presidente e AD di Philip Morris, Eugenio Sidoli, e di Walter Rolfo, esperto di processi percettivi e CEO di Masters of Magic.
giovedì 3 maggio 2018 dalle 18:30
Museo Ferruccio Lamborghini - Sala Historical Icon S.P. Galliera n.319 - Funo di Argelato (Bologna)
Ingresso libero fino a esaurimento posti previa prenotazione on line su http://eventi.maw.it/ o telefonica ai numeri 030 3556192 e 030 3556184
Un evento per scoprire come sarà il capitale umano delle aziende di successo nell’epoca dell’Industria 4.0. Partito da Bergamo lo scorso marzo, e diretto a Venezia Mestre e poi a Milano, fa tappa a Bologna giovedì 3 maggio prossimo il tour “Il Futuro è un luogo meraviglioso”, il ciclo di incontri organizzati da MAW Men At Work Spa, l’agenzia per il lavoro con sede a Brescia e 60 filiali attive nel nord e centro Italia, una tra le realtà più dinamiche del lavoro somministrato nel nostro paese.
“Costruire una organizzazione in grado di partecipare con successo all’enorme e rapido cambiamento che ci troviamo ad affrontare; questo è l’obiettivo che, già oggi, chi guida l’azienda, deve perseguire ” – spiega Francesco Turrini, amministratore delegato di MAW e ideatore di questa iniziativa organizzata per illustrare in modo innovativo e coinvolgente il mondo del lavoro attuale e, soprattutto, le strategie per una futura gestione sempre più proficua delle risorse umane. Il tutto attraverso tre differenti, ma complementari, punti di vista: accanto a Francesco Turrini, infatti, al Museo Ferruccio Lamborghini ci saranno anche Eugenio Sidoli, Presidente e A.D. di Philip Morris Italia, e Walter Rolfo, coach ed esperto di processi percettivi, CEO di Masters of Magic. Grazie al contatto quotidiano, e ultraventennale, con le eccellenze dell’impresa italiana, l’amministratore delegato di MAW Men At Work Spa condividerà con i partecipanti, importanti spunti e contributi per aiutare le aziende a trasformare le proprie risorse in personale preparato ad affrontare con successo le sfide dell’industria 4.0: “La festa è ora nell’era della più grande e veloce rivoluzione che l’umanità abbia mai vissuto. In questo contesto così sfidante per le aziende, è la qualità del proprio capitale umano a fare la differenza. L’obiettivo allora deve essere quello di attrarre i migliori e trasformarli in “Awesome People”, persone con grandi potenzialità e motivazione da far crescere insieme alle aziende”.
L’evento, gratuito previa prenotazione on line su eventi.maw.it o telefonica ai numeri 030.3556192 e 030.3556184, si rivolge a chi, in qualunque tipologia di azienda e in qualsiasi settore merceologico e industriale, ogni giorno ha tra i propri compiti la gestione del personale.
I RELATORI
Eugenio Sidoli
Presidente e A.D. di Philip Morris Italia
Con un’esperienza manageriale formata in ruoli funzionali nel marketing, nelle vendite e nella pianificazione strategica, è oggi a capo di Philip Morris Italia, affiliata del colosso del tabacco con un fatturato a 9 zeri e più di 80.000 lavoratori sparsi in tutto il mondo. Dopo la laurea in Economia e Commercio conseguita presso l’Università di Parma e un’esperienza come consulente d’impresa, inizia la carriera internazionale in Philip Morris in Svizzera nel 1993. In 10 anni guadagna la sua prima posizione al vertice come Amministratore Delegato dell affiliata di Serbia e Montenegro, alla quale seguono le nomine ad Amministratore Delegato in Spagna e poi in Italia. Una solida carriera nella quale si è confrontato con acquisizioni, ristrutturazioni e grandi investimenti ma anche con il processo di trasformazione del suo settore verso un “futuro senza fumo”. Dal 2003 ha anche avuto un coinvolgimento attivo in ruoli associativi. Attualmente, è rappresentante degli investitori esteri in Confindustria, Vice-Presidente di AmCham e Consigliere sia in Bologna Business School che nell’Istituzione Musei di Bologna.
Francesco Turrini
Amministratore delegato di MAW Men At Work
Dieci anni in Società Internazionali, diciotto da imprenditore in una realtà “tumultuosa" come MAW, il contatto con un numero elevato di eccellenze dell’impresa italiana, sono alcune delle condizioni che confluiscono nella sua interpretazione del mercato del lavoro. Nato a Reggio Emilia, Ingegnere Meccanico, Carabiniere, inizia la sua carriera in Andersen Consulting, l’attuale Accenture, dove impara a fare accadere le cose. Successivamente in McKinsey, come esperto del cambiamento impara quali sono le cose da fare accadere. Nel 2001 diventa imprenditore in MAW e guida una trasformazione da una realtà di 7 dipendenti ad una che, nel 2017 ha oltre 300 dipendenti diretti, 2.500 lavoratori formati, 25.000 dipendenti somministrati, 3.000 clienti dei settori Industriali che rappresentano l’eccellenza del Made in Italy.
Walter Rolfo
CEO di Masters of Magic
Coach ed esperto in processi percettivi, unisce creatività e innovazione, legate alle sue radici nel pensiero filosofico illusionistico, alla razionalità del pensiero costruttivo, derivante dalla sua formazione ingegneristica. Autore, conduttore e produttore televisivo per Rai, Mediaset e Sky, con più di 1.000 programmi all’attivo, è fondatore e presidente di Masters of Magic, una società di consulenza nel campo del management e della comunicazione. È consulente di grandi aziende quali Coca-Cola, Ferrero, Juventus, Lavazza, Philip Morris, FCA, Bayer, CNH Industrial, GoodYear, Pomellato, HP, Elior, Robe di Kappa, BNL, Wind. È coordinatore didattico e docente del Master «Emozioni, percezione e l’arte dell’impossibile» alla Libera Università di Lingue e Comunicazione IULM di Milano. www.walterrolfo.it
Si è appena concluso con successo il progetto di MAW “YOUNG AT WORK”, realizzato in Veneto in collaborazione con Apindustria Venezia, l’Istituto Scarpa-Mattei di San Donà di Piave e 3 aziende aderenti del territorio. Un’iniziativa vantaggiosa, come l’ha definita la prof.ssa Gina Vito, che rimanda al più generale miglioramento dell’occupazione nella regione del Nord-Est. In allegato l’articolo su “Nuova di Venezia” del 16 Maggio 2018.